+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Особенности организации работы младшей медсестры инфекционного отделения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В приёмном отделении осуществляют приём больных, постановку диагноза, решается вопрос о необходимости госпитализации, проводится регистрация больных, медицинская сортировка, оказание при необходимости неотложной медицинской помощи, санитарная обработка больных;. К карте добавляется персональный лист врачебных назначений и температурный лист;. На каждого поступающего больного заводят историю болезни карту стационарного больного - основной первичный медицинский документ. В приёмном отделении оформляют титульный лист ИБ ФИО, год рождения, домашний адрес, номер и серию паспорта, место работы и должность, служебный и домашний телефоны в необходимых случаях и телефоны близких родственников , точное время поступления, диагноз направившего учреждения. Кроме заполнения истории болезни, соответствующую запись делают и в журнале госпитализации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юридическая грамотность медсестры

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Выполнение работ по профессии младшая медицинская сестра по уходу за больными

Графика: Включить изображения Выключить изображения Включить видео Выключить видео. Интервал: Одинарный Полуторный Двойной.

Рецензенты: Е. Гуляева - заведующая кафедрой сестринского дела д. Современные тенденции организации сестринской помощи в условиях хирургического отделения многопрофильного стационара: учебно-методическое пособие. Шагаева, Е. Учебно-методическое пособие предназначено для практикующих медицинских сестёр. Подлежит ежегодному пересмотру. Глоссарий Введение 1. Экспертная оценка труда сестринского персонала 1. Этапы внедрения инновационной технологии 2.

Организационные мероприятия производства сестринских услуг в области инновационной стратегии 2. Пакет информативной сестринской документации 2. Обучение медицинских сестер как важное условие внедрения инновационных технологий 2. Ротация 2. Наставничество 2. Стажировка 2. Метод усложняющих заданий 2.

Делегирование 2. Тренинг 2. Преимущества и перспективы научной организации труда медицинских сестер Заключение Задание 1 Задание 2 Задание 3 Приложения Список литературы. Вторичный приоритет - приоритет, которым обладают проблемы, решение которых возможно после разрешения проблем первичного и промежуточного приоритета. Взаимозависимые сестринские вмешательства — действия медсестры, выполняемые медсестрой в сотрудничестве с другими специалистами с целью оказания помощи.

Зависимые сестринские вмешательства — действия медсестры, выполняемые по назначению врача или под его наблюдением. Независимые сестринские вмешательства — действия медсестры, которые осуществляются самостоятельно в пределах сестринской компетенции. Основные человеческие потребности — потребности в нормальном дыхании, пище, воде, выделении продуктов жизнедеятельности, движении, прикосновении, необходимые для поддержания жизнедеятельности человека. Обследование пациента — текущий процесс сбора и оформления данных о состоянии здоровья пациента.

Объективная информация — информация, полученная в результате наблюдений и обследований, проводимых медицинской сестрой. Проблема — осознание субъектом невозможности разрешить трудности и противоречия, возникшие в данной ситуации, средствами личного знания и опыта. План сестринского ухода — направление сестринского ухода, зафиксированное в сестринской истории болезни и представляющее собой: сестринские диагнозы для пациента, цели ухода, планируемые вмешательства и ожидаемые результаты.

Повседневная деятельность — деятельность, осуществляемая в течение обычного дня жизни пациента, такая, как принятие пищи, жидкости, одевание, купание, чистка зубов и т. Первичный приоритет — приоритет, которым обладают проблемы, решение которых должно быть проведено срочно. Промежуточный приоритет - приоритет, которым обладают проблемы, решение которых возможно после разрешения наиболее важных для пациента проблем.

Сестринский процесс — метод научно обоснованных и осуществляемых на практике медицинской сестрой своих обязанностей по оказанию помощи пациентам. Сестринский диагноз — состояние здоровья пациента действительное или потенциальное , установленное в результате проведенного сестринского обследования и требующее вмешательства со стороны медицинской сестры.

Сестринская диагностика — выявление проблем пациента для определения его потребностей в медицинском обслуживании анализ и обработка информации, выявление проблем, формулирование сестринского диагноза, документирование диагноза. Сестринское вмешательство — любое поведение или действие медсестры, направленное на выполнение сестринского плана ухода в целом или отдельных его целей и необходимое для достижения планируемых результатов. Субъективная информация — информация, полученная из разнообразных источников пациент, медицинская документация, родственники пациента и т.

Обеспечение высокого качества медицинского ухода является одной из важнейших задач сестринского дела в России. Развитие и совершенствование основных направлений деятельности сестринского персонала должно сопровождаться научным обеспечением. Культура сестринского дела, этические нормы поведения, уважение прав пациента должны стать основой профессиональной деятельности сестринского персонала во всех ее организационных формах.

Под качеством понимается совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности. Под качеством сестринской помощи следует понимать совокупность характеристик, подтверждающих соответствие ожидаемой сестринской помощи современному уровню сестринской науки и технологии, имеющимся потребностям пациента.

Качество сестринской помощи — это процесс взаимодействия медсестры и пациента, основанный на квалификации медицинской сестры, то есть ее способности:. В основе формирования качественно нового уровня сестринской помощи населению лежат совершенствование профессиональной подготовки, развитие научных исследований в области сестринского дела и использование их результатов в практическом здравоохранении.

Научные исследования и инновационные мероприятия в сестринском деле позволяют медсестрам найти наилучшие способы ухода за пациентом. Научно обоснованная сестринская практика — это практика, опирающаяся на объективные данные о наиболее эффективных путях сестринских вмешательств.

Стало возможным фиксировать реализацию плана по уходу. Регистрация сестринского наблюдения и ухода дала администрации возможность выявить недочеты в обслуживании пациентов, расширила информацию о проделываемой медсестрами работе, позволила установить кем, когда и какого рода уход обеспечивался, наглядно показала динамику состояния пациента, обеспечило преемственность в обслуживании и возможность системно подойти к организации сестринского ухода за пациентом. Данное пособие предназначено для оказания теоретической помощи практикующим медицинским сестрам при использовании знаний в области инновационных технологий в процессе организации ухода за пациентами.

Проблема реформирования и совершенствования сестринского дела приобретает актуальное значение для многопрофильного стационара. Государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации разработана в соответствии с приказом Минздрава РФ от В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально-экономических, политических и экологических факторов, возникших в последние годы в стране, крайне негативно сказался на состоянии здоровья населения.

Повышение спроса на медицинские услуги происходит на фоне все возрастающего дефицита материальных и финансовых ресурсов. Размеры финансирования здравоохранения из бюджетов всех уровней и за счет средств обязательного медицинского страхования не могут обеспечить население общедоступной бесплатной медицинской помощью. В сложившейся ситуации сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей населения в доступной, приемлемой и экономически эффективной медицинской помощи.

Следовательно, в соответствии с установленными Концепцией приоритетами, необходимо обеспечить развитие и совершенствование деятельности сестринского персонала в следующих направлениях: первичная медико-санитарная помощь с акцентом на профилактическую работу; лечебно-диагностическая помощь, в том числе обеспечение интенсивного стационарного лечения и ухода.

В настоящее время возрастает потребность в кадрах, умеющих работать на современной медицинской аппаратуре, обеспечивающих мониторинг состояния пациента, владеющих сестринским процессом, основами психологии, обеспечивающих всесторонний комплексный уход и реабилитацию пациента.

В соответствии с ней специалист в области сестринского дела обязан осуществлять все этапы сестринского процесса при уходе за пациентом. Процесс внедрения инновационной технологии в сестринскую практику на первом этапе предполагает проведение оценки качества оказываемой сестринской помощи. В качестве оснований для экспертной оценки учитывалось умение правильно оформлять сестринскую документацию. Основополагающими показателями оценки качества сестринской помощи, оказываемой в хирургическом отделении стационара, являются:.

Этот аспект должен включать в себя и социально-психологическую эффективность, то есть степень субъективной удовлетворенности пациента полученной сестринской помощью. Условия по обеспечению качества с позиции потребителя могут включать такие аспекты, как профессиональная компетентность, охват сестринскими услугами, эффективность, рациональность, непрерывность, безопасность, вспомогательные условия.

Профессиональная компетентность предусматривает наличие профессиональных навыков в осуществлении профилактических мероприятий, мероприятий по уходу за пациентом, консультаций по специальным сестринским проблемам. В условиях ограниченности ресурсов здравоохранения рациональными сестринскими услугами являются те из них, которые обеспечивают оптимальные, а не максимальные объемы сестринской помощи в интересах отдельного пациента и общества в целом.

Рациональная сестринская помощь призвана давать максимальный эффект при использовании имеющихся в наличии ресурсов. Данная категория предусматривает участие как медицинской сестры, так и пациента. Данный фактор способствует формированию у пациента уверенности в компетентности сестринского персонала.

Положительные эмоции, испытываемые пациентом способствуют процессу выздоровления и формированию у него чувства удовлетворенности. Обязуясь предоставлять сестринскую помощь надлежащего качества, медицинское учреждение гарантирует, что его деятельность не нанесет вреда состоянию пациента и ручается за то, что стремления и желания пациента в части восстановления его здоровья будут удовлетворены в полном соответствии с реальным течением заболевания, достижениями медицины, сестринского дела и возможностями медицинского учреждения.

При обращении за медицинской помощью пациент надеется на удовлетворение своих потребностей в здоровье. При этом для пациента всегда существует риск от взаимодействия с той или иной медицинской сестрой, которая по разным субъективным или объективным причинам не всегда может оказать ему сестринскую помощь надлежащего качества.

При определении задач и содержания сестринской деятельности по улучшению качества ухода, эксперты ВОЗ рекомендуют ориентироваться на четыре компонента:. Каждый компонент должен содержать множество критериев и оценок качества ухода, важнейшими из которых являются:.

Эти и многие другие критерии рекомендуется применять для создания системы критериев качества работы медицинской сестры на каждом рабочем месте. Сегодня основной задачей коллективов ЛПУ является создание единой системы оценки качества в работе медицинской сестры.

Для этого необходимо:. Главная цель работы над ошибками не наказание, а обучение медицинских сестер с целью исправления своих ошибок, создание атмосферы в коллективе работать без страха перед контролем. О качестве работы могут свидетельствовать и многие как объективные статистические , так и субъективные собеседования с пациентами, их родственниками, коллегами критерии.

Очень важно, чтобы достойное качество сестринской работы поощрялось и вознаграждалось. Таким образом, обеспечение высокого качества сестринской деятельности требует от руководителей и организаторов сестринского дела комплекса организационных, регламентирующих и воспитательных мероприятий, обучения, контроля, достаточного оснащения рабочих мест, лекарственного обеспечения.

Одним из основных и неотъемлемых понятий современной американской и западноевропейской моделей сестринского дела является сестринский процесс. Эта реформаторская концепция родилась в США в середине х годов и за последующие десятилетия ее апробации в клинических условиях полностью доказала свою целесообразность. В настоящее время сестринский процесс является основой сестринской помощи. Сестринский процесс — это метод научно обоснованных и осуществляемых на практике медицинской сестрой своих обязанностей по оказании помощи пациентам.

Постоянное присутствие и контакт с пациентом делают медсестру основным звеном между пациентом и внешним миром. Больше всех в этом процессе выигрывает пациент.

Основная цель сестринского процесса — поддержание и восстановление независимости пациента и восстановление 14 основных жизненно важных потребностей человека, чтобы обеспечить пациенту даже в состоянии болезни приемлемое качество жизни. Потребности человека были расположены им в порядке подчиненности от низших физиологических к высшим психосоциальным — потребность есть, пить, выделять, дышать, быть здоровым, быть чистым, избегать опасности, поддерживать температуру тела, спать и отдыхать, двигаться, общаться, учиться и работать и другие.

Рассматривая каждого человека через призму основных человеческих потребностей, медицинская сестра решает, каким образом она может помочь пациенту в коррекции, восстановлении нарушенных потребностей, в его личном и социальном приспособлении к болезни, в преодолении социальной дезадаптации.

Таким образом, для организации качественно ухода медсестра, основываясь на собранной и тщательно проанализированной информации о своем пациенте, должна определить его нарушенные потребности и возникающие в связи с этим проблемы, как у самого пациента, так и у его семьи или у коллектива, в котором он находится.

Так как сестринский процесс — процесс циклический, то его организационная структура состоит из нескольких последовательных этапов: сестринское обследование пациента, диагностирование его состояния, планирование помощи, направленной на удовлетворение выявленных потребностей, выполнение плана необходимых сестринских вмешательств и оценка полученных результатов, а также коррекция в случае необходимости.

Сестринский процесс состоит из пяти этапов. Каждый этап процесса является существенной стадией в решении основной проблемы — лечении пациента и тесно взаимосвязан с остальными этапами. Первый этап — процесс сбора и оформления данных о состоянии здоровья пациента. Цель обследования — собрать, обосновать и взаимосвязать полученную информацию о пациенте для того, чтобы создать информационную базу данных о нем, о его состоянии в момент обращения за помощью.

В сборе субъективной информации играют роль расспрос пациента, ознакомление с данными медицинской карты и медицинской литературы, беседа с родственниками и соседями по палате, бригадой скорой помощи. Объективную информацию можно получить в результате наблюдений и обследований, проводимых медицинской сестрой.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Старшая медицинская сестра

Графика: Включить изображения Выключить изображения Включить видео Выключить видео. Интервал: Одинарный Полуторный Двойной. Рецензенты: Е.

Основные задачи: - организация работы процедурного кабинета; - проведение лечебно-диагностических мероприятий; - повышение эффективности деятельности процедурного кабинета, культура обслуживания пациентов. Порядок замещения должности: - на должность медсестры процедурного кабинета назначается одна из опытных медсестер, имеющая законченное среднее медицинское образование, стаж работа в стационаре и специальную подготовку, позволяющую работать в должности медсестры процедурного кабинета; - медицинская сестра процедурного кабинета назначается и освобождается главным врачом больницы по согласованию с заместителем главного врача по лечебной работе, главной медсестрой больницы, старшей процедурной сестрой по представлению заведующего отделением. Временное замещение должности процедурной медсестры при ее отсутствии до 1 месяца проводится главной медсестрой больницы, заведующим отделением из числа медсестер, образцово овладевших смежными специальностями; - медсестра процедурного кабинета непосредственно подчиняется главной медсестре больницы, старшей процедурной медсестре, заведующему отделением, старшей медсестре отделения; - в непосредственном подчинении медсестры процедурного кабинета находится одна из опытных санитарок; - в своей работе процедурная медсестра руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, заместителя главного врача, нормативными документами по должности МЗ РФ, учреждений Госсанэпиднадзора, а также настоящей должностной инструкцией.

Больные терапевтического профиля подлежат госпитализации в терапевтические отделения госпиталя. Лечебные терапевтические отделения могут быть двух видов — общетерапевтическими и, как правило, в многопрофильных крупных стационарах, специализированными: пульмонологическими, кардиологическими, гастроэнтерологическими, нефрологическими, гематологическими и другие. Работа терапевтического отделения обеспечивается следующим медицинским составом. Устройство терапевтического отделения предусматривает следующие лечебные и служебные помещения:. Устройство палат в лечебном отделении также предусматривает обязательный перечень оснащения.

Обязанности младшего и среднего медицинского персонала

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными, образец года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать младшая медицинская сестра по уходу за больными. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными - образец года. Должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, права младшей медицинской сестры по уходу за больными, ответственность младшей медицинской сестры по уходу за больными.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Безопасная больничная среда, инфекционный контроль. Личная гигиена пациента. Лечебно-охранительный режим. Организация работы процедурного кабинета. Безопасные условия для оказания помощи.

Организаторы деятельности младшего медперсонала сталкиваются с некоторыми типичными проблемами.

Должностная инструкция определяет многочисленный круг обязанностей специалиста. Обязанности можно разделить по своей функциональной направленности на группы:. Для того, чтобы ей успешно справляться с большим кругом обязанностей, специалист должен обладать следующими умениями и личными качествами:. Функциональные обязанности предполагают не только руководство работой среднего и младшего медперсонала, но и умение ухаживать за больными в случае необходимости, знание санитарных правил и требований.

Должностная инструкция медицинской сестры кабинета инфекционных заболеваний

Профессионализм, ответственность за жизнь и здоровье пациентов, открытость — всеми этими качествами в полной мере должны обладать сотрудники приёмного отделения. Работа медицинского персонала приёмного отделения особенная. Не обидеть, не заставить долго ждать, не навредить, чутко отнестись к человеку, попавшему в беду, — вот малый перечень тех дел, который предстоит выполнить.

Институт непрерывного образования СГУ им. Питирима Сорокина. Войти Вход в систему. Выбранные курсы Данные не найдены. Информация для курса "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" Язык: Pусский.

Особенности организации работы младшей медсестры инфекционного отделения

Тема: Организация работы лечебно-профилактического учреждения устройство, оснащение, режим работы приемного и терапевтического отделений больницы. Санитарная обработка больного, обработка больного при выявлении педикулеза. Транспортировка больных. Организация работы поста медсестры. Основные типы лечебно - профилактических учреждений , оказывающих медицинскую помощь амбулаторно. Медицинскую помощь предоставляют и по месту жительства поликлиники, больницы , и по месту работы лечебные учреждения предприятий.

ОСОБЕННОСТИ. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. МЕДСЕСТРЫ ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СТАЦИОНАРА н.П. рябчинская ление пациентов с инфекционными заболеваниями организации и совершенствованию работы приемного тролировать работу младшего медицинского персо- нала.

В больницах существует двухступенчатая врач, медицинская сестра и трехступенчатая врач, медицинская сестра, младшая медицинская сестра система обслуживания больных. С г. При двухступенчатой системе медицинская сестра не только выполняет назначения врача и проводит процедуры, но и обеспечивает уход за больными.

Младший медицинский персонал

К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестёр, сестёр-хозяек и санитарок. Младшая медицинская сестра сестра по уходу за больными помогает палатной медицинской сестре в уходе за больными, проводит смену белья, обеспечивает содержание в чистоте и опрятности самих больных и больничных помещений, участвует в транспортировке больных, следит за соблюдением пациентами больничного режима. Сестра-хозяйка занимается хозяйственными вопросами, получает и выдаёт бельё, моющие средства и уборочный инвентарь и непосредственно контролирует работу санитарок. Санитарки: круг их обязанностей определяется их категорией санитарка отделения, санитарка-буфетчица, санитарка-уборщица и пр.

Выполнение работ по профессии младшая медицинская сестра по уходу за больными

Заболеваний являются выполненные лечебно-диагностических назначений врача-инфекциониста в поликлинике и на дому и помощь ему в. Организации специализированной медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и. Назначение и увольнение медицинской сестры кабинета инфекционных заболеваний осуществляется глазным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет.

Иркутск ИГМУ Савватеева д-р мед. Решетник зав. Киклевич - д-р мед. Савватеева, В.

Должостные обчзанности младшей медицинской сестры инфекционного отделения

К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестёр, сестёр-хозяек и санитарок. Младшая медицинская сестра сестра по уходу за больными помогает палатной медицинской сестре в уходе за больными, проводит смену белья, обеспечивает содержание в чистоте и опрятности самих больных и больничных помещений, участвует в транспортировке больных, следит за соблюдением пациентами больничного режима. Сестра-хозяйка занимается хозяйственными вопросами, получает и выдаёт бельё, моющие средства и уборочный инвентарь и непосредственно контролирует работу санитарок. Санитарки: круг их обязанностей определяется их категорией санитарка отделения, санитарка-буфетчица, санитарка-уборщица и пр. Регулярная влажная уборка помещений: палат, коридоров, мест общего пользования и др. Оказание помощи медицинской сестре в осуществлении ухода за больными: смена белья, кормление тяжелобольных, гигиеническое обеспечение физиологических отправлений тяжелобольных — подача, уборка и мытьё суден и мочеприёмников и пр. Более подробно должностные обязанности среднего и младшего медицинского персонала регламентируются приказом министерства здравоохранения и социального развития российской федерации Минздравсоцразвития России от 23 июля г.

Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета (примерная)

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктория

    В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  2. Глафира

    Спасибо за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Вера

    Ваша идея просто отличная

  4. gerodheda1985

    Охотно принимаю. На мой взгляд это актуально, буду принимать участие в обсуждении.

  5. titungpers

    не! МЛЯ ВЫ ТОЛЬКО УМЕЕТЕ ПОЗИТИВНО ДУМАТЬ!