+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли учитывать спецодежду как материал


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Выбор ткани для летней огнезащитной спецодежды работников взрывопожароопасных производственных объектов в нефтегазодобывающей промышленности. Актуальность проблемы защиты от повышенных температур. Во всех одиннадцати несчастных случаях со смертельным исходом травмирующим фактором было термическое воздействие [1]. От термического воздействия смертельно пострадали 2 человека. Один несчастный случай со смертельным исходом от термического воздействия произошел на объекте газораспределения [1]. Это только летальные случаи, связанные с термическими воздействиями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Новые правила учета спецодежды

Когда и кому выдавать спецодежду. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах:. При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования. Бывает также, что сотрудникам выдают одежду, не предназначенную для защиты от каких-либо вредных факторов. Лишь с той целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль.

Такую одежду считают форменной. В отношении такой одежды правила для спецодежды не действуют, ее учитывайте по-другому. Для улучшения условий работы сотрудников можно отступить от отраслевых правил.

Так, по своей инициативе можно:. Порядок выдачи спецодежды закрепите в локальных документах. Например, в коллективном или трудовом договоре или Правилах трудового распорядка. При этом нужно утвердить следующие данные:.

Работодатель должен приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно. В некоторых случаях спецодежду можно приобрести за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Комбинезоны, каски, сапоги, противогазы и прочая спецодежда и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы. Поэтому, приобретая их, нужно убедиться в наличии сертификатов соответствия. Выдавать сотрудникам несертифицированные средства индивидуальной защиты нельзя. Если не обеспечить сотрудников спецодеждой, когда это необходимо, они вправе прекратить работу. В этом случае наказать их в рамках дисциплинарной ответственности не получится. Более того, работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя.

Спецодежду сотрудники должны носить только в рабочее время. Они не вправе выносить ее за пределы рабочего места. Исключение предусмотрено для отдельных случаев, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден. Например, на лесозаготовках. Тогда спецодежда может оставаться в нерабочее время у сотрудника. Зимнюю спецодежду выдавайте с наступлением холодов. С наступлением теплого времени года ее нужно собрать и определить на хранение до следующего сезона. При этом в нормативные сроки носки сезонной одежды включено время ее хранения.

Например, вот какой порядок предусмотрен в Москве и Московской области в электротехническом производстве для водителей электротележки при наружных работах зимой. Им нужно выдать дополнительную куртку на утепляющей прокладке. В этот срок входит время, в течение которого спецодежда находится на хранении. Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т.

Если же нарушение будет совершено повторно, то размер штрафа будет больше:. Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде:. Такой порядок установлен частями 4, 5 и примечанием к статье 5. Наказать руководителя может трудовая инспекция или суд по ее заявлению. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки или узнать о нем из жалобы сотрудника. Поскольку право собственности на спецодежду остается за работодателем, сотрудник обязан вернуть ее:.

Если сотрудник не вернет спецодежду, ее стоимость можно удержать из его зарплаты. Так же можно поступить и в том случае, если сотрудник по своей вине испортит или потеряет спецодежду. Выдачу и возврат спецодежды отражайте в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты п.

В зависимости от нормативного срока носки спецодежды можно:. Возможные варианты бухучета спецодежды представлены в таблице. Выбранный вариант учета спецодежды закрепите в учетной политике организации для целей бухучета.

В этом случае у вас не возникнут временные разницы и отложенные налоговые активы. Ее стоимость погашается путем начисления амортизации линейным методом. Остальная спецодежда учитывается в составе материалов. Ведь в налоговом учете организация вправе самостоятельно определить порядок списания спецодежды. Например, единовременно или равномерно в течение нескольких отчетных периодов по мере выдачи сотрудникам одежды подп.

Отложенное налоговое обязательство, рассчитанное с временной разницы, отразите проводкой:. Ежемесячно по мере списания стоимости спецодежды в бухучете делайте проводку:. Подробнее об этом см. Передачу спецодежды в пользование сотрудникам отразите проводкой:. Выдав сотрудникам спецодежду, учтенную в составе материалов, можете оформить:.

Списание стоимости спецодежды отразите проводкой:. Дебет 20 23, 25, 26, 29, Кредит Если стоимость спецодежды списываете единовременно, то эту проводку делайте один раз. Если равномерно, то эту проводку делайте ежемесячно в течение установленного срока ее использования. Впервые такую запись нужно сделать в том месяце, когда спецодежда была фактически выдана сотруднику. При единовременном списании стоимости спецодежды организуйте контроль за ее дальнейшим использованием.

Например, можно вести ведомость учета спецодежды в эксплуатации. Если же будет выявлена недостача, необходимо взыскать ущерб с виновного.

О бухучете такой операции см. Как отразить в бухучете и при налогообложении недостачи при инвентаризации. Возврат спецодежды на склад при увольнении или переводе сотрудника на другую работу отразите проводкой:.

Эту проводку делайте, только если стоимость спецодежды списываете равномерно. Если стоимость спецодежды была списана единовременно, возврат спецодежды на склад в бухучете не отражается. При списании спецодежды по истечении срока носки составьте акт. Унифицированной формы не установлено. Поэтому разработайте ее самостоятельно. Главное, чтобы в акте были все необходимые реквизиты , кроме того, руководитель должен утвердить его приказом к учетной политике.

Пример отражения в бухучете операций по приобретению, выдаче и списанию спецодежды. В этом же месяце организация выдала спецодежду сотруднику. В учете бухгалтер сделал следующие записи:. При этом поношенный брезентовый костюм списан на основании акта. Списание стоимости спецодежды через амортизацию отразите проводкой:. Списание спецодежды, учтенной в качестве основных средств, отразите проводкой:.

По истечении срока носки старую спецодежду можно списать. Сотруднику при этом выдается новый комплект. Однако, если старая спецодежда пригодна к дальнейшему использованию, то после чистки, стирки, ремонта и т. Срок носки такой спецодежды не регламентируется. Его может определить служба охраны труда. Сотрудник вернул спецодежду на склад? Поэтому нужно ориентироваться на правила и порядки, предусмотренные другими нормативными документами. Для спецодежды, годной к использованию, можно применить порядок, который действует для основных средств, законсервированных на срок более трех месяцев.

То есть приостановить списание расходов вплоть до того, как бывшую в употреблении спецодежду выдадут новому работнику. Для изношенной же спецодежды можете воспользоваться другими нормами. Так, если инвентаризационная комиссия установит, что возвращенная спецодежда изношена и непригодна для дальнейшего использования, то остаточную стоимость можно единовременно списать на счет Доходы и расходы, связанные со списанием с баланса спецодежды, отражайте в бухучете в отчетном периоде, к которому они относятся.

Выручку от продажи сотруднику спецодежды отражайте в бухучете в сумме, указанной в договоре купли-продажи. При этом остаточную стоимость спецодежды спишите в дебет субсчета Инструкция к плану счетов. Если спецодежду учитываете в составе материалов, то сделайте следующие проводки:. Дебет 73 Кредит Дебет Кредит Дебет 50 Кредит Если выкупленная стоимость спецодежды удерживается из зарплаты сотрудника, то сделайте проводку:. Дебет 70 Кредит


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Что можно сделать на практике: при переходе на составление отчетности по МСФО выбрать для себя оптимальный вариант учета спецодежды. Многие предприятия, переходя на составление отчетности по международным стандартам, задумываются над тем, как учитывать активы, которые согласно П С БУ признавались у них МНМА в т. Поэтому при переходе на МСФО у бухгалтера сразу возникает как минимум два вопроса:. Важный нюанс! Значит, в первую очередь нам необходимо выяснить, к какой группе активов относится спецодежда.

В этой статье речь пойдет об учете спецодежды в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8. Я расскажу вам о том, как отразить поступление спецодежды и на каком счете её учитывать, как передать её в эксплуатацию и как погашать стоимость в бухгалтерском и налоговом учете, а также о том, как списать спецодежду из эксплуатации.

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты. Предоставление работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты — не такая уж редкость, как это может показаться на первый взгляд. Например, по законодательству работодатель обязан обеспечить СИЗ сотрудников, работа которых связана с загрязнением. А к этой категории относятся, в том числе, уборщики помещений и водители — должности, которые есть практически в каждой организации.

Как отразить в бухгалтерском учете расходы на спецодежду для сотрудников

Спецодежда — это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав спецодежды входят: рабочая одежда халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки , обувь валенки, сапоги, ботинки, калоши , головные уборы каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т. Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомиться с правилами и нормами выдачи спецодежды. Условия об обеспечении работников спецодеждой могут быть закреплены и в коллективном трудовом договоре. Каждую операцию по движению спецодежды приобретение, изготовление, оприходование на склад, выдачу работникам, возврат, обмен следует оформлять первичными документами. Передача спецодежды из цеха-изготовителя на склад оформляется накладной типовая форма М или требованием-накладной типовая форма М Накладная составляется в трех экземплярах: один остается в цехе, другой передается на склад, а третий — в бухгалтерию. При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера типовая форма М Специальная одежда, обувь и прочие защитные приспособления отпускаются работникам на основании лимитно-заборных карт типовая форма М-8 , накладных типовая форма М или требований-накладных типовая форма М

Учет и списание спецодежды в 1С 8.3, пошаговая инструкция

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой.

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений. Рассмотрим теоретические аспекты проведения таких операций с учетом бухгалтерских и налоговых особенностей, а также практический способ ввода данных в программу 1С:Бухгалтерия 8. Выдача спецодежды на определенных видах предприятий и по отдельным видам профессий закреплена законодательно.

Учет спецодежды: от покупки до списания

Купить систему Заказать демоверсию. Учет спецодежды. Документ утратил силу или отменен. Спецодежда - это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях.

Учет спецодежды в 1С 8. Рассмотрим в инструкции подробно каждый шаг на наглядном примере и разберем:. Согласно учетной политике способ погашения стоимости спецодежды установлен для НУ и БУ — линейный. Срок использования — 5 месяцев. Затраты учитываются в составе материальных расходов малярного цеха. Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

Учет спецодежды в 1С: Бухгалтерии предприятия 8

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Учет и списание спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете в году производится в установленном порядке. Расскажем, как делать это правильно и, не допуская ошибок, оформить все требуемые документы. Если на предприятии в силу особенностей технологического процесса и наличия вредных и опасных производственных факторов работникам положена спецодежда далее — СО , ее перечень составляется, исходя из отраслевых типовых норм. Приёма-передачи спецодежды — бланк по форме МХ Списания СО, пришедшей в негодность образец. Списания СО, пришедшей в негодность бланк. А также приказ на списание СО образец

Учитывать СИЗ следует на тех счетах бухгалтерского учета, в эксплуатации можно учитывать на отдельном забалансовом счете.

Статьями и ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, если:. Приказ Минздравсоцразвития России от В соответствии с данными НПА, в организации следует разработать и утвердить локальный акт, в котором нужно отразить нормы выдачи СИЗ и спецодежды, нормы списания в бухучете, а также иные условия, характерные для деятельности конкретной организации. Организовать бухгалтерский учет средств индивидуальной защиты и одежды в организации следует с учетом Приказа Минфина РФ от Учитывать СИЗ следует на тех счетах бухгалтерского учета, которые выбраны в Учетной политике компании для отражения данных видов активов.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность. Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т.

Согласно ст. К ним относятся:. Конкретный перечень средств труда, учитываемых в составе специальной одежды, определяется организацией, исходя из особенности технологического процесса в отраслях промышленности и иных отраслях экономики [п. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену ч.

Любая система, стремящаяся к самоорганизации, должна иметь только ей принадлежащие внешние формы.

Когда и кому выдавать спецодежду. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах:. При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования. Бывает также, что сотрудникам выдают одежду, не предназначенную для защиты от каких-либо вредных факторов.

Работа в опасных или вредных условиях считается очень рискованной для сотрудников, поэтому работодатель должен гарантировать им предоставление определенных льгот и компенсаций за это. В частности, одним из видов таких компенсаций является бесплатная выдача специальной одежды и обуви. На предприятиях, где это является обязательным, должен быть утвержден специальный документ — Положение о выдаче спецодежды. Обязательность выдачи работникам спецодежды установлена в Трудовом кодексе РФ, в частности, в ст. Кроме этого, нормы по выдаче спецодежды утверждаются приказом по предприятию. Основанием для расчета и установления этих норм является Приказ Минздравсоцразвития РФ от

Насколько понятно из текста вопроса, организация учитывает спецодежду в составе материалов. Если стоимость спецодежды была списана на расходы единовременно, то ее возврат в бухучете отражать не нужно. Если спецодежда учитывается в составе материалов и ее стоимость списывают равномерно, то возврат спецодежды нужно отразить проводкой:. Если сотрудник вернул спецодежду, стоимость которой не успели полностью списать в расходы, то порядок действий зависит от того, пригодна она для дальнейшего использования или нет.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исидор

    Ожидал честно сказать, большего. Но посмотреть можно=)

  2. Софрон

    Верная фраза

  3. Владимир

    Вы оказались правы. Благодарю за совет, как я могу Вас отблагодарить?

  4. neusidoorpu

    Очунь радует читать такое именно у вас!! Спасибо. icemen.ru – Лучшие!! (Здесь у какого-то умельца спамилка умеет вставлять адрес нужного сайта, а слово “очень” с ошибкой написал)